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如下图所示，二季度，京东在物流上的投入占其总营收的6.7%，同比增长12.9%。同时，物流体系也带来了员工成本的增加。二季度的员工数量环比增加6.3%至173，904人。传统意义上，自营物流多作为企业的成本计入，而不是企业的主要经济来源。但从京东二季度的财报可以看到，京东把物流开放出来给第三方，从而实现了今年上半年物流服务151%的营收增长。

截至4月29日，印纪传媒的总市值仅为46.37亿元，与2017年总市值曾一度超过400亿元相比，缩水了超300亿元。新元文智创始人刘德良认为，此前印纪传媒发生的一系列问题逐步令该公司失去资本市场的信任，不仅在融资等方面会受到限制，具体到公司旗下单个业务的开展以及公司品牌之间的合作，同样也会受到影响。未来印纪传媒究竟会如何发展，也只能交给时间去证明了。北京商报记者卢扬郑蕊/文

自2015年12月以来，中国核电行业经历了三年多的“零审批”状态。上述环评文件披露项目开工时间后被外界解读为核电开闸的明确信号，引起市场广泛关注，3月19日核电板块掀涨停潮。按照此前国家提出的核电发展目标，“十三五”期间，全国核电将投产约3000万千瓦、开工3000万千瓦以上，2020年装机达到5800万千瓦。以此预计，每年将要开工6-8台核电机组。

不过，当天在上海举行的这场MSCI正式启动仪式，却具有特殊的意义。证券时报记者在现场不到一个小时的聆听中，听到最多的是“国际”、“信任”、“变革”这样的词汇，感受最深的是“中国纳入国际，国际迎接中国”的一种氛围。可以说，中国资本市场的所有参与者，用自身的不断革新与磨砺，以多年不懈的探索与奋争，今天终获国际投资者的认同。

对其他国有企业，工资总额预算原则上实行核准制。其中，已建立规范董事会、法人治理结构完善、内控机制健全的企业，经履行出资人职责机构同意，其工资总额预算可实行备案制。（七）合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

此外，向欣提出，我国需要加快供应链的发展。第一，要坚持发展战略目标不漂移，依靠“一带一路”倡议和“供给侧结构性改革”支撑我国供应链通过市场化的方式进行发展。“国际化是大趋势，任何人都阻挡不了。所以我们不能停下脚步，而且要加快脚步”。第二，要苦练内功，抓紧强基础，补短板。“我们有能力，有条件把基础做好，我们发展的空间很大”。