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责任编辑：赵子牛华为高薪招聘博士背后的创新人才观来源：科技日报王钟的“虽然说，收入不是衡量人才层次的唯一标准，但是在理想的市场经济环境中，一个人创造的社会价值，应该最大程度地体现在收入水平上。”7月23日，华为发文公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案。据报道，这批顶尖学生全部为2019年毕业的博士生，其年薪最低为89.6万元，最高为201万元。此前，任正非曾在公司内部讲话中提及：“这些天才少年就像泥鳅一样，钻入我们的组织，激活我们的队伍。”
据《21世纪经济报道》报道，7日上午，甲骨文召开了面向全中国区的电话会议，其亚太区人力资源主管声称，甲骨文正在进行全球性的业务结构调整，导致一部分人要离开岗位。没有任何提问环节，会后甲骨文北京地区便开始了一对一裁员面谈，赔偿方案为N+6（N为入职年限）。
吉比特：一季度净利增近四成 获养老基金加仓吉比特（603444）4月25日晚披露一季报，公司今年一季度实现营收5.06亿元，同比增长33.09%；净利润2.13亿元，同比增长38.87%；每股收益2.99元。报告期内，《问道手游》收入增长及《贪婪洞窟2》、《跨越星弧》等新游戏贡献收入。股东方面，基本养老保险基金一二零六组合的持股比例由去年底的0.78%升至1.68%；北向资金新进十大股东名单，持股1%。
一财： 激励的做法解决了数据价值，但没有解决数据有可能被操纵的社会问题。谷安佳： 未来在一个去中心化网络中，任何一个网络中的节点需要看到什么东西就不再是一个中心化的算法或者组织来决定推送给用户的内容。所有内容应该是用户去选择的。一财： 那谁来提供算力呢？
作为最早的开拓者，“老十家”为基金业的发展作出了巨大贡献，它们既是公募基金行业的起点，也见证和参与了行业的成长。而今，公募业进入“弱冠”之年，这些老牌基金公司在经历了各自的起伏之后，迎来了不同的发展局面。有的公司虽经历人员波动但始终处于行业第一梯队，苦守“老大哥”之位；有的公司用短短几年时间从下滑的窘境中绝地重生，重回第一梯队，资产管理规模翻番；有的公司却发展迟滞不断被拉开差距，沦为平庸之流。
24K99讯 周一（12月2日）亚市早盘，美元指数略微走高，现货黄金延续跌势，金价刚刚跌破1460美元/盎司关口。北京时间周一晚间，投资者将迎来美国ISM制造业数据和，预计将引发今晚市场波动。此外，欧洲央行行长拉加德讲话北京时间今晚也将发表讲话，预计将对欧元走势产生影响。
